Verantwortliches Handeln und Verhaltenskodex
Als Unternehmen tragen wir gesellschaftliche Verantwortung für unsere Mitarbeiter, Kunden und Geschäftspartner. Deshalb haben wir ethische Regeln aufgestellt, die wir in unserer täglichen Arbeit beachten und die unsere Geschäfte leiten.
Der vorliegende Verhaltenskodex dient als gemeinsame Leitlinie für unsere Entscheidungen und unser Handeln. Er gilt für alle clavis-Mitarbeiter.
Unternehmenskultur
Unser Leitbild
Unser Ziel ist es, von unseren Kunden und Geschäftspartnern als kompetentes SAP Beratungsunternehmen wahrgenommen zu werden. Dabei stehen wir für einen fairen und vertrauensvollen Umgang miteinander sowie für eine ehrliche und respektvolle Kommunikation.
Unser Handlungsauftrag
Wir beraten und unterstützen unsere Kunden bei der Optimierung Ihrer Geschäftsprozesse. Dabei entwickeln wir qualitativ hochwertige SAP-Anwendungen in einem engen partnerschaftlichen Austausch.
Uns ist es besonders wichtig, dass die Geschäftsprozesse für den Kunden effizient in der Nutzung und durch Visualisierung einfach handhabbar sind. Den Anwendern soll mit unseren übersichtlichen Programmierungen die Arbeit erleichtert werden. Deshalb entwickeln wir zusammen mit unseren Kunden innovative, digitale Lösungen auf hohem Niveau. Damit sind wir ein Innovationstreiber im Bereich der SAP-Beratung und -Entwicklung.
Unsere Verantwortung
Unser Engagement in die clavis-Mitarbeiter ist gelebte Unternehmenskultur. Das Arbeitsumfeld ist familienfreundlich mit ausgeglichener Work-Life-Balance. Unsere Führungskräfte sorgen für transparente und nachvollziehbare Strukturen sowie klare Entscheidungswege.Unser Erfolg beruht auf der kontinuierlichen Aus-, Weiter- und Fortbildung unserer Mitarbeiter und ihrer Leidenschaft für die Entwicklung innovativer Anwendungen.Soziales Engagement zeigen wir durch die jahrelange Förderung von Watoto Kinder in Not e.V und des inklusiven Kunstprojektes Blaumeier e.V. Außerdem unterstützen wir den Natruschutzbund Deutschland (NABU).
Gesetze und ethische Grundsätze
Wir halten sämtliche für unser Unternehmen geltenden Gesetze und Vorschriften ein. Wir orientieren uns außerdem an international geltenden Grundsätzen, wie die des „Global Compact“ der UN, der Allgemeinen Erklärung der Menschenrechte sowie die Erklärung der „International Labour Organization“ über grundlegende Prinzipien und Rechte bei der Arbeit.
Insbesondere halten wir die Gesetze und Regelungen über Arbeitszeiten, Mindestlohn und Arbeitgeberleistungen ein. Wir unterlassen jegliche Diskriminierung aufgrund Rasse, Religion, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung oder Geschlecht und verurteilen jegliche Form von Zwangs-, Pflicht- und Kinderarbeit.
Arbeitsschutz
Wir halten die geltenden Arbeits- und Gesundheitsschutzbestimmungen ein und sorgen für ein sicheres und gesundheitsförderliches Arbeitsumfeld, um die Gesundheit der Beschäftigten zu erhalten und Unfälle, Verletzungen sowie arbeitsbedingte Erkrankungen zu vermeiden.
Nachhaltigkeit und Ressourcen-Schonung
Wir halten alle geltenden Umweltgesetze, -regelungen und -standards ein. Wir sind bestrebt, natürliche Ressourcen über alle internen Prozesse hinweg zu schonen. Unsere eigene Systemlandschaft haben wir virtualisiert und greifen somit energieeffizient über das Internet auf unsere Anwendungen zu. Teammeetings und Projektarbeit finden zunehmend remote statt, um die Reisetätigkeit zu verringern und gleichzeitig die Umwelt zu schonen.
Der Umgang mit unseren Kunden
Der Umgang mit unseren Kunden und Geschäftspartnern prägt nachhaltig das Erscheinungsbild unseres Unternehmens. Es ist deshalb für uns selbstverständlich, dass wir uns auch hier regelkonform und ethisch korrekt verhalten.
Wir unterlassen jegliche illegalen Geschäfte wie Korruption, Bestechung oder Schmiergeldzahlungen. Wir bieten und nehmen keine Dienstleistungen, Geschenke oder Vorteile an, die das persönliche Verhalten der Beschäftigten hinsichtlich der Tätigkeit für das Unternehmen beeinflussen.
Produkte und Dienstleistungen
Wir verstehen uns als Partner unserer Kunden und bauen daher auf eine vertrauensvolle und langfristige Zusammenarbeit. Unser Ziel ist die Bereitstellung von einwandfreien Produkten und Dienstleistungen von hoher Qualität sowie die Wahrung der betrieblichen Kontinuität.
Datensicherheit, Datenschutz und Geheimhaltung
Der Schutz von Unternehmensdaten und personenbezogenen Daten unserer Kunden, Mitarbeiter und Partner genießt oberste Priorität. Die Daten werden mit allen uns zur Verfügung stehenden organisatorischen und technischen Mitteln vor unberechtigtem Zugang sowie missbräuchlicher Verwendung geschützt.
Die uns von unseren Kunden und Geschäftspartnern überlassenen Daten unterliegen der Geheimhaltung und werden von allen strikt vertrauensvoll behandelt. Hierzu verpflichten sich alle internen und externen Mitarbeiter persönlich.
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